TK-Urkunde für gelebte Gesundheitsförderung

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter haben bei BIT einen hohen Stellenwert. Dieses Engagement wurde nun offiziell bestätigt: Die Techniker Krankenkasse (TK) hat uns eine Gesundheitsurkunde verliehen und damit die durchgeführten Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur

Als Druckerei und Lettershop vereinen wir anspruchsvolle Produktionsprozesse mit kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten im Büro. Genau diese Vielfalt der Arbeitsplätze erfordert individuelle und durchdachte Gesundheitsmaßnahmen. Bereits seit mehreren Jahren bauen wir unser Gesundheitsangebot deshalb konsequent aus. Ziel ist es, die Mitarbeiter nicht nur bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen, sondern auch langfristig ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu fördern. Die durch die TK überreichte Urkunde unterstreicht, dass Gesundheitsförderung nicht als kurzfristige Aktion verstanden wird, sondern fest in unserer Unternehmenspolitik verankert ist.

Vielseitige Gesundheitsangebote direkt bei BIT

Wir gehen bei der Gesundheitsförderung deutlich über klassische Maßnahmen wie höhenverstellbare Schreibtische oder Fahrrad-Leasing hinaus. In den vergangenen zwei Jahren wurden regelmäßig praxisnahe Gesundheitsangebote organisiert, darunter:

• Fachvorträge zu Themen wie gesunde Ernährung, Diabetesprävention und weiteren Gesundheitsschwerpunkten,
• Wirbelsäulenscreenings direkt vor Ort im Unternehmen,
• Blutzuckermessungen und individuelle Beratungen,
• weitere Aktionen zur Sensibilisierung für einen gesundheitsbewussten Lebensstil.

Durch die Durchführung im eigenen Unternehmen können die Mitarbeiter die Angebote unkompliziert, ohne lange Umwege und sogar in ihrer Arbeitszeit in Anspruch nehmen.

Zusätzliche Absicherung durch Kooperation mit der Gothaer

Ein weiterer wichtiger Baustein des Gesundheitskonzepts ist die Zusammenarbeit mit der Gothaer. Jeder Mitarbeiter bei BIT erhält eine private Zusatzversicherung, die unter anderem folgende Leistungen umfasst:

• Chefarztbehandlung im Krankenhaus,
• Erstattungen gesetzlicher Zuzahlungen,
• zusätzliche Gesundheitsleistungen und weitere attraktive Vorteile.

Darüber hinaus steht jedem Mitarbeiter ein Gesundheitsbonus zur Verfügung. Dieser kann beispielsweise für Brillen, Kontaktlinsen oder andere gesundheitsbezogene Leistungen genutzt werden und bietet den Beschäftigten zusätzliche finanzielle Unterstützung im Alltag.

Weitere Gesundheitsmaßnahmen bereits in Planung

Mit dem umfassenden Gesundheitskonzept positioniert sich BIT als moderner und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Für unser Team bedeutet dies ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit aktiv gefördert wird.

Die Verleihung der Urkunde durch die Techniker Krankenkasse ist daher nicht nur ein Stück Papier, sondern ein sichtbares Zeichen dafür, dass wir gesundheitliche Verantwortung für unser Team übernehmen – heute und in Zukunft.

Unser Teamevent im Adventurepark Xanten

Ein starkes Team entsteht nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch dann, wenn man gemeinsam neue Herausforderungen annimmt. Genau deshalb haben wir mit dem gesamten Team der BIT einen erlebnisreichen Tag im Adventurepark Xanten verbracht und dort einen spannenden Teamparcour absolviert.

Schon zu Beginn war klar: Hier sind Mitdenken, Kommunikation und körperliches Geschick gleichermaßen gefragt. Die abwechslungsreichen Teamspiele forderten uns auf ganz unterschiedliche Weise heraus – mal musste gemeinsam getüftelt werden, mal war Koordination und gegenseitiges Vertrauen entscheidend. Besonders schön war zu sehen, mit wie viel Begeisterung, Motivation und Ehrgeiz alle dabei waren.

Unser gesamtes Team zeigte großen und teilweise sogar wagemutigen Einsatz. Einige Aufgaben verlangten durchaus Überwindung, doch gerade das machte den besonderen Reiz aus. Schnell wurde deutlich, wie wichtig gegenseitige Unterstützung ist und dass man gemeinsam oft mehr schafft, als man sich zunächst zutraut. Ganz nebenbei wurden dabei auch körperliche Berührungsängste abgebaut, denn viele Übungen funktionierten nur durch engen Teamkontakt und echtes Vertrauen ineinander.

Ein großes Dankeschön geht an die beiden Coaches des Adventurepark Xanten, Sonja und Martin, die uns während des gesamten Programms hervorragend betreut haben. Mit viel Erfahrung, Humor und dem richtigen Gespür für die Gruppe sorgten sie dafür, dass sich jeder wohlfühlte und die Aufgaben mit Freude angehen konnte.

Nach dem aktiven Teil wartete bereits der perfekte Ausklang auf uns: Bei bestem Wetter genossen wir ein leckeres BBQ direkt vor Ort. In entspannter Atmosphäre konnten wir die Erlebnisse des Tages noch einmal Revue passieren lassen und gemeinsam lachen.

Für uns war dieses Event weit mehr als nur ein Betriebsausflug. Es war eine tolle Gelegenheit, mit Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des gewohnten Arbeitsplatzes Spaß zu haben, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam unvergessliche Erinnerungen zu schaffen. Wir freuen uns jetzt schon auf weitere tolle Teamevents in den kommenden Jahren!

Unser neues VSort-Sortiersystem von Prolistic

Bei BIT investieren wir kontinuierlich in moderne Technologien, um unseren Kunden jederzeit die bestmögliche Leistung und maximale Prozesssicherheit zu bieten. Mit der Inbetriebnahme der neuen VSORT-Hochleistungs-Sortiermaschine von PROLISTIC haben wir einen weiteren wichtigen Schritt in diese Richtung gemacht.

Die Investition erweitert nicht nur unsere Produktion – sie ermöglicht uns vor allem, einen wesentlichen Prozessschritt künftig im eigenen Haus abzubilden.

Sortierung jetzt direkt bei BIT

Bislang wurden Sortierleistungen teilweise über einen externen Dienstleister abgewickelt. Mit der neuen VSORT-Anlage holen wir diesen Prozess nun in unsere eigene Produktion und schaffen damit deutlich mehr Flexibilität und mehr Unabhängigkeit von externen Anbietern.

Für unsere Kunden bedeutet das vor allem kürzere Wege, schnellere Reaktionszeiten und noch mehr Kontrolle über die gesamte Prozesskette. Von der Datenaufbereitung über den Druck und die Kuvertierung bis hin zur Sortierung und Vorbereitung für die postalische Konsolidierung liegen nun noch mehr Arbeitsschritte direkt in unserer Hand.

Dadurch können wir Prozesse enger verzahnen, Abläufe optimieren und bei kurzfristigen Anforderungen noch flexibler reagieren.

Mehr Vorteile für unsere Kunden

Die neue Sortiertechnologie bietet zahlreiche Vorteile, die sich unmittelbar auf die Qualität und Effizienz unserer Dienstleistungen auswirken:

• kürzere Durchlaufzeiten durch den Wegfall externer Prozessschritte
• mehr Flexibilität bei kurzfristigen Änderungen und Sonderaktionen
• höhere Prozesssicherheit durch weniger Schnittstellen
• durchgängige Qualitätskontrolle innerhalb unserer Briefproduktion
• optimale Vorbereitung der Sendungen für die postalische Konsolidierung

Da die Sortierung nun direkt bei uns erfolgt, reduzieren sich Abstimmungsaufwände und Transportwege. Gleichzeitig gewinnen wir zusätzliche Transparenz über jeden einzelnen Produktionsschritt.

Leistungsstarke Technologie für moderne Mailingprozesse

Mit einer Verarbeitungsgeschwindigkeit von bis zu 28.000 Sendungen pro Stunde bietet die VSORT-Sortiermaschine die Leistungsfähigkeit, die wir für zukünftige Anforderungen benötigen.

Die intelligente Software erkennt Briefprodukte und Freimachungsarten automatisch und überträgt relevante Produktionsdaten direkt in unsere Systeme. Dadurch werden manuelle Arbeitsschritte reduziert und Prozesse weiter automatisiert.

Für unsere Kunden bedeutet das eine noch höhere Zuverlässigkeit und eine gleichbleibend hohe Qualität – auch bei großen Auflagen und engen Zeitplänen.

Schulungen und Testphasen laufen einwandfrei

Neben der technischen Leistungsfähigkeit der Sortiermaschine war für uns vor allem die professionelle Begleitung während des gesamten Projekts entscheidend. Bereits von Beginn an stand uns das Team von PROLISTIC mit großem Fachwissen, hoher Flexibilität und einer lösungsorientierten Herangehensweise zur Seite.

Ein wichtiger Bestandteil der Inbetriebnahme war die umfassende Schulung unseres Teams. Unsere Mitarbeitenden wurden intensiv in die Bedienung und Steuerung des VSORT-Systems eingewiesen, sodass sie die Anlage schnell und sicher in den laufenden Produktionsbetrieb integrieren konnten.

Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die kompetente Unterstützung während des gesamten Projekts und die professionelle Begleitung bei Schulung, Testbetrieb und Inbetriebnahme möchten wir uns ausdrücklich beim gesamten PROLISTIC-Team bedanken. Gemeinsam haben wir die Grundlage für einen erfolgreichen Start geschaffen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Konsolidierung für Kunden ab 1. August

Aktuell befinden wir uns in der finalen Test- und Optimierungsphase, in der wir sämtliche Abläufe unter realen Bedingungen intensiv prüfen und weiter verfeinern. Ab dem 01. August 2026 werden wir unseren Kunden die postalische Konsolidierung als festen Bestandteil unseres Leistungsportfolios anbieten. Wir freuen uns darauf, unseren Kunden künftig noch mehr Leistungen aus einer Hand anbieten zu können.

Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne:

Deutsche Post – GoGreen wird eingestellt: Handlungsbedarf für Unternehmen

Deutsche Post stellt GoGreen zum 31.08.2026 ein – jetzt Drucksachen und Versandmaterialien prüfen

Die Deutsche Post DHL Group hat angekündigt, den bisherigen GoGreen Service zum 31. August 2026 einzustellen. Künftig setzt das Unternehmen auf GoGreen Plus, ein Konzept zur messbaren CO₂e-Reduktion innerhalb der eigenen Wertschöpfungskette. Gleichzeitig werden die Kennzeichnungen und Spezifikationen angepasst.

Für Unternehmen, die das bisherige GoGreen-Logo auf Briefumschlägen, Mailings, Selfmailern, Verpackungen oder anderen Drucksachen verwenden, besteht daher rechtzeitiger Prüfungs- und Anpassungsbedarf. Das Logo darf ab dem 27.09.2026 auf keinem Produkt mehr aufgebracht sein.

Warum wird GoGreen eingestellt?

Hintergrund sind unter anderem neue rechtliche Anforderungen an das Bewerben von Nachhaltigkeitsleistungen. Während der bisherige GoGreen-Service auf CO₂-Kompensation (Offsetting) basierte, setzt GoGreen Plus auf sogenannte Insetting-Maßnahmen. Dabei werden Emissionen direkt innerhalb der Logistikprozesse reduziert.

Im Zuge dieser Umstellung wird das bisherige GoGreen-Label nicht weitergeführt und durch neue Kennzeichnungen ersetzt.

Welche Unternehmen sind betroffen?

Betroffen sind insbesondere Unternehmen, die:

• vorgedruckte Briefumschläge mit GoGreen-Logo einsetzen
• Geschäftspost und Werbesendungen mit GoGreen-Kennzeichnung versenden
• regelmäßige Mailing-Kampagnen durchführen
• Verpackungen oder Versandmaterialien mit GoGreen-Aufdruck verwenden
• Druckvorlagen, Templates oder automatisierte Dokumentenerstellung mit GoGreen-Elementen nutzen

Oft befindet sich das Logo bereits seit Jahren unverändert in Druckdaten, Layoutvorlagen oder Beständen von Kuverts und Versandmaterialien.

Jetzt Bestände und Druckdaten überprüfen

Sie sollten frühzeitig prüfen:

• Sind auf bestehenden Kuverts oder Versandhüllen GoGreen-Logos aufgedruckt?
• Werden GoGreen-Kennzeichnungen in Druckvorlagen verwendet?
• Gibt es größere Lagerbestände, die rechtzeitig aufgebraucht oder angepasst werden müssen?
• Sind Adressmanagement-, Output-Management- oder Dokumentenprozesse betroffen?

Eine frühzeitige Bestandsaufnahme hilft, unnötige Nachdrucke, Fehlinvestitionen und kurzfristigen Anpassungsdruck zu vermeiden.

Gibt es Alternativen?

Kurz gesagt: Ja. Ab dem 27.09.2026 kann der neue Claim zur Kennzeichnung von GoGreen Plus verwendet werden. Der Claim ist ausschließlich textbasiert und enthält keine Grafik mehr:

Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne:

„Tag des Zuckers“ bei BIT

Wir haben gemeinsam mit der Techniker Krankenkasse und Nutriville einen erfolgreichen Gesundheitstag für unser Team organisiert. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand das wichtige Thema Diabetes und Zuckerkonsum – ein Bereich, der sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Im Rahmen des Gesundheitstags hatten die Mitarbeitenden die Möglichkeit, fachkundige Vorträge zu besuchen und sich umfassend über die Entstehung, Risiken und Präventionsmöglichkeiten von Diabetes zu informieren. Ergänzend dazu wurden Beratungen angeboten, bei denen konkrete Tipps für eine ausgewogene und zuckerbewusste Ernährung vermittelt wurden.

Ein besonderes Highlight war die HbA1c-Messung, die von einem Großteil des Teams in Anspruch genommen wurde. Der HbA1c-Wert – auch bekannt als Langzeitblutzuckerwert – gibt Aufschluss über den durchschnittlichen Blutzuckerspiegel der letzten zwei bis drei Monate. Er ist ein zentraler Indikator zur Früherkennung von Diabetes und zur Beurteilung der Blutzuckerkontrolle. Das Wissen über diesen Wert ist entscheidend, da Diabetes oft lange unbemerkt bleibt und frühzeitige Prävention langfristige gesundheitliche Folgen verhindern kann.

Warum ist Diabetesprävention so wichtig?
Diabetes zählt zu den häufigsten chronischen Erkrankungen weltweit. Eine frühzeitige Sensibilisierung für Risikofaktoren wie unausgewogene Ernährung, Bewegungsmangel und übermäßigen Zuckerkonsum kann maßgeblich dazu beitragen, die Entstehung der Erkrankung zu vermeiden. Genau hier setzte der Gesundheitstag an: Unser Team wurde nicht nur informiert, sondern aktiv dazu befähigt, seine Gesundheit selbstbestimmt zu fördern.

Die richtige Aufklärung über solche Erkrankungen wird immer bedeutsamer, da immer mehr Fehlinformationen, die insbesondere über soziale Medien verbreitet werden, Anschluss finden. Viele Teilnehmende nutzten die Gelegenheit, ihre Fragen direkt an Dipl. Oecotrophologe, M. Pagelsdorf vor Ort zu richten und bestehende Unsicherheiten zu klären. So konnte das Team gezielt für fundierte Gesundheitsinformationen sensibilisiert werden.

Wir ziehen demnach ein positives Fazit: Der Gesundheitstag hat nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch das Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil gestärkt.

Ein herzlicher Dank gilt Philipp Gemmer von der Techniker Krankenkasse und Michael Pagelsdorf von Nutriville für die kompetente Unterstützung und die wertvollen Impulse.