Als Arbeitgeber gibt es viele Möglichkeiten, die Sicherheit und Gesundheit des eigenen Teams zu fördern. Wir setzen dabei auf die Bereiche Ergonomie, Bewegung, psychische und physische Gesundheit und Sicherheitsmaßnahmen.
Ergonomie
Ergonomie bezieht sich auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsgeräten, um sicherzustellen, dass diese für den Benutzer sicher, komfortabel und effektiv sind. Ergonomische Arbeitsplätze minimieren das Risiko von wiederholten Belastungsverletzungen und helfen dabei eine gesunde Haltung zu bewahren. Bei uns profitiert unser Team präventiv von höhenverstellbaren Schreibtischen, hochwertigen Bürostühlen mit Lendenwirbelstützen sowie hellbeleuchteten Räumen. Bei Bedarf wird der Arbeitsplatz zusätzlich mit einer ergonomischen Tastatur und Maus ausgestattet.
Bewegung im Alltag
Längeres Sitzen kann zu verschiedenen gesundheitlichen Problemen führen, wie beispielsweise Rückenschmerzen, Fettleibigkeit und erhöhtem Blutdruck. Auf der einen Seite möchten wir dem mit unseren höhenverstellbaren Schreibtischen entgegenwirken, und auf der anderen Seite ermöglichen wir das vergünstigte Fahrrad-Leasing im Rahmen von „JobRad“. Bereits fünf unserer Mitarbeiter nehmen das Angebot in Anspruch und legen ihren Arbeitsweg regelmäßig mit dem Fahrrad zurück.
Psychische und physische Gesundheit
Mental Health am Arbeitsplatz ist in der heutigen Zeit ein immer wichtigerer Faktor. Deshalb verfolgen wir das „Open-Door“-Prinzip. Unser Team ist stets dazu aufgerufen bei übermäßigem Stress, Überbelastung oder sonstigen Störfaktoren auf ihre Vorgesetzten zuzukommen. Zusätzlich führen wir Mitarbeiterumfragen durch, in denen alle Mitarbeiter ihre Sorgen anonym anmerken können. Wir setzen in dem Gebiet auf eine offene Kommunikation, um immer wieder neue Maßnahmen für das Wohlbefinden unseres Teams ergreifen zu können.
Um unser Team auch im Krankheitsfall oder gesundheitlich präventiv zu unterstützen, schließen wir für jeden eine Krankenzusatzversicherung ab, die zum Beispiel eine Chefarztbehandlung beinhaltet sowie den Anspruch auf ein Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt.